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省级经理20人

主要岗位职责:

1)负责所辖区域日常业务的开展、管理及销售计划的制定和落实(自做、招商);2)对所辖区域内经销商资源进行有效管理与整合,建立与完善对经销商的服务体系,落实不同通路之间的招商、招商工作;3)发展与建立良好的客情关系,稳定高质量的销售渠道,认真、主动调研市场,收集、分析和反馈市场信息;4)制定、创新适合本区域市场的营销方案,确保完成区域年度销售总计划和月、季度销售目标,并使投入产出比最优化;5)团结和凋动员工工作积极性,做好下属员工的日常管理与绩效考核,为公司和员工负责。

要求:

1.高中以上学历,有酒水行业相关知识及3年以上从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之士。  2. 吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。 3. 具有较强的市场开拓能力,沟通谈判能力,组织协调能力。  

待遇:年薪30万起,上不封顶!

大区经理10人

主要岗位职责:

    承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标。1.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实.2.根据费用利润规划,组织实施预算 3.调整并完善区域发展策略及渠道规划 4.调整并完善促销策略、产品拓展策略 5.调整并完善费用利润规划     

岗位要求:  

1. 专科以上学历,有酒水行业5年以上相关工作经验,愿意在此行业长期发展的勇士。   2. 具有较强的市场开拓能力、谈判能力、管理领导能力。 3. 熟练使用办公软件、能通过互联网传递信息。

待遇:年薪50万起,上不封顶!

营销副总经理3人

1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施;2、负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度;3、与市场部及其他部门合作,组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;4、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系,进行客户满意度调查;5、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;6、参与市场调研,策划参加国内外展会,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;7、负责组织营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工程,确保营销队伍的战斗力;8、完成上级领导临时交代的其他工作和本部门职权范围内的其他任务。

岗位要求:

1、大专及以上学历,市场营销、管理类等相关专业;2、10年以上销售工作经验,5年以上相关行业市场营销高层管理经验;3、具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划于执行能力、人际沟通与谈判能力;4、善于运用各种激励措施调动下属的积极性;5、能维护公司利益。

待遇:面议。

文秘5人

一、要求:

1、大专及以上学历,文秘相关专业,会英语口语及翻译者优先;2、人际关系良好,具有较强的沟通协调能力,较强的语言、文字表达能力及写作能力和分析研究能力; 3、诚实守信,性格开朗,责任心强,具有高度的团队合作精神,具备良好的职业道德和心理素质。

二、待遇:

1、包食宿;2、基本工资+考核工资+津贴。

审计3人

一、要求:

1、大学本科及以上学历,财会相关专业,有工作经验者优先;2、人际关系良好,具有较强的沟通协调能力; 3、诚实守信,性格开朗,责任心强,具有高度的团队合作精神,具备良好的职业道德和心理素质。

二、待遇:

1、包食宿;2、基本工资+考核工资+津贴。